Deinen Respekt bekommst Du nicht durch das, was Du bist sondern durch das, was Du tust. Führungskräfte, die unbedingt beliebt sein wollen, haben es schwer, denn sie werden irgendwann Entscheidungen treffen, die nicht allen passen.
Doch was für eine Alternative gibt es dann? Führungskräfte brauchen von ihren Mitarbeitern Respekt und den kann man nicht so einfach einfordern. Den muss man sich verdienen. Führungskräfte, die es schaffen Wertschöpfung und Wertschätzung unter einen Hut zu bringen, die erhalten auch Respekt.
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Dieser Blog wird mit Führungs-Experten-Wissen von Norbert Freund angereichert. Er selbst verfügt über mehr als 30 Jahre praktische Führungserfahrung und hat sein eigenes Bildungsinstitut "CiT-Führungs-Elite-Akademie" vor 26 Jahren gegründet und aufgebaut. Heute zählt das Institut zu den empfehlenswertesten Bildungsanbietern in den Bereichen "Führung und Strategie".
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